Kauppa- ja teollisuusministeriö ehdottaa, että kaikkien valtionyritysten hallituksiin on nimitettävä 40 % naisia, tasa-arvon nimissä. Sukupuolten tasa-arvo on meille läheinen aihe, mutta tällainen kehitys huolestuttaa.

Tasa-arvo ei voi olla vain naisten aseman parantamista. Uusi asetus tekee sukupuolesta avainkysymyksen uusia työntekijöitä hallitusvirkoihin valittaessa. Eikö todellinen tasa-arvo toteudu nimenomaan silloin, kun nimityksistä päätettäessä otetaan huomioon ainoastaan henkilön pätevyys.

Menneisyydessä naissukupuoli on voinut olla este valinnalle korkeisiin virkoihin. Tulosvastuullinen valtionyhtiö joutuu värväämään pätevimmät hakijat hallitukseen, eikä voi ottaa sukupuolta huomioon. Naisten ollessa yhä paremmin koulutettuja, KTM:n ehdotus vaikuttaa tarpeettomalta.

Moinen asetus johtaa helposti tilanteeseen, jossa pätevä hakija ei voi tulla valituksi sukupuolensa vuoksi. Mielestämme tämä kuulostaa pikemminkin syrjinnältä, kuin tasa-arvolta.

Lauri Pautola ja Jukka Torikka